 |
Toimistoyksikkö
Yksikössä päivittäin työskentelee johtajan ja ohjaajan lisäksi kolmesta kymmeneen jäsentä. Respan eli vastaanoton huomaa ensimmäisenä taloon tultaessa. Siinä tehdään laskutuksen kannalta tärkein työ eli kirjautuminen taloon. Jäsenet sekä henkilökunta merkitsevät tulo- ja lähtöajat, joista tehdään tilastot. Respan muita tehtäviä on mm. puhelinvaihteen hoito, postin käsittely, postitus, kopiointi, huolehtiminen toimistotarvikkeista sekä uusien jäsenten ja vieraiden vastaanotto niin että he tuntevat itsensä tervetulleeksi.
Klubilehden toimittaminen kerran kuussa on meille ilo ja vaatii paljon työtä. Toimittamiseen saavat osallistua kaikki halukkaat. Lehti toimii klubitalossa tiedotusvälineenä myös niille jäsenille, jotka eivät käy säännöllisesti sekä postitamme sitä yhteistyötahoille. Sisältö koostuu tulevien tapahtumien tiedotuksista, kirjoituksia klubitalon tapahtumista, pöytäkirjoista, runoista sekä jäsenten omista elämänkokemuksista.
Toimistossa tehdään myös tavallisia toimistotöitä, kuten budjetin, talousarvion ja rahoituksen valmistelut sekä seuranta, yhteistyö hallituksen kanssa, seminaarien järjestäminen, kuntalaskutus, tilastointi, laskujen maksu, kirjanpito, pöytäkirjojen ja muistioiden puhtaaksikirjoitustyöt sekä yhteistyö eri oppilaitosten kanssa ja opiskelijoiden ohjaus.
Yksikössä vastataan klubitalon vapaa-ajan toiminnasta, johon kuuluvat mm. elokuvissa käynti, juhlapyhien vieton suunnittelu ja toteutus sekä retket luontoon sieneen ja marjastamaan. Yhteiset tanssireissutkaan eivät ole harvinaisia.
Toimistoyksikkö osallistuu kesäaikaan muiden yksiköiden ohella meidän kauniin puutarhamme hoitoon sekä klubitalon auton kokonaisvastuu käsittäen tankkaukset, ajopäiväkirjan, huollot ja kuljetusten toimivuuden järjestäminen.
Keittiöyksikkö
Yksikön tehtävänä on valmistaa arkipäivisin edullinen ja ravitseva lounas. Ruoka on monipuolista kotiruokaa. Ruuan tekemisen tarkoituksena on myös opettaa ja kannustaa jäseniä tekemään samaa ruokaa kotonakin. Keittiössä työskentelee päivittäin ohjaajan kanssa 5-10 jäsentä.
Keittiöyksikkö järjestää viikkopalaverin, jossa suunnitellaan tulevia ruokalistoja ja keskustellaan keittiön toimintaan liittyvistä asioista.
Keittiöyksikkö valmistaa myös tarjoilut eri tilaisuuksiin, muutaman hengen kokouksista isoihin juhliin. Juhlapyhien (joulu, uusi vuosi ja vappu) ruoat valmistetaan kaikki itse. Näin juhla-ateriat antavat yksikölle paljon hyödyllistä ja opettavaista tekemistä.
Keittiöyksikön väki järjestää sieni- ja marjaretkiä, jonka vuoksi olemme marjojen suhteen lähes omavaraisia koko talven.
Työllistämisyksikkö
Karvetin Klubitalon työyksikkö aloitti toimintansa vuonna 1997. Se tukee jäsenten työllistymistä ja kouluttautumista. Työllistämisen perusideana on yksilön omanarvontunnon palauttaminen, jonka myötä vahvistuvat identiteetti, itseluottamus ja luottamus omiin kykyihin. Yksikössä työskentelee yksi ohjaaja, Marianne Nohrström.
Pääpaino yksikön toiminnassa keskittyy siirtymävaiheentyöpaikkaohjelman laajentamiseen. Siirtymätyöpaikat ovat klubitalon avoimilta työmarkkinoilta hankkimia työpaikkoja, joissa työllistämisyksikön valitsema jäsen työskentelee.Töistä maksetaan TES:in mukainen- tai minimipalkka. Kaikilla jäsenillä on oikeus siirtymätyöpaikkoihin, ja jäsenet voivat työskennellä monissa eri siirtymätyöpaikoissa valintansa mukaan. Epäonnistuessaankaan jäsen ei menetä oikeuttaan työskennellä siirtymätyöpaikoissa. Siirtymätyöpaikat toimivat siltana itsenäisiin työpaikkoihin.
Ohjaaja perehdyttää työntekijän työhön ja toimii sekä jäsenen että työnantajan tukena. Aikaa tähän käytetään niin paljon kuin tarvitaan. Yksikkö tukee myös jäseniä hankkimaan itsenäisiä työpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta.
Siirtymätyöpaikkoina ovat olleet:
varastotyö
tiskaaminen
kahvila-apulainen
puhelinkeskuksen hoito
pakkaamis- ja kokoomistyö
uimahallin altaiden pohjien imurointi
siivous
puistotyöt
Vuonna 2001 siirtymätyöpaikkoja oli 6 ja niissä oli töissä 8 eri jäsentä. Työllistämisyksikön toimintaan vuonna 2001 osallistui 13 jäsentä ja 3 jäsentä oli opiskelemassa.
Työllistämisyksikkö järjestää jäsenten toivomusten mukaan opetusta ruotsin, englannin ja espanjan kielessä sekä tietokoneen käytössä. Keväällä ja syksyllä järjestetään työillalliset, joille kutsutaan jäsenten ja hallituksen jäsenten lisäksi työnantajien edustajia. |
